よくある質問

A ほとんどのポジションで未経験歓迎です。特にガソリンスタンドスタッフ・ホテル客室清掃スタッフは「車の知識ゼロ」「清掃未経験」でも多数入社しています。入社後の研修制度が整っていますので安心してご応募ください。

A ①応募フォーム送信またはLINE相談 → ②担当者よりご連絡（通常１〜３営業日以内） → ③面接（１〜２回） → ④採用通知 → ⑤入社日相談・着任 の流れです。見学をご希望の方は面接前に職場見学も可能です。

A はい、もちろんです。LINEで気軽にご質問いただき、詳しい内容を確認してから応募していただけます。「まだ迷っている」「聞きたいことがある」という段階でもお気軽にご連絡ください。

A はい、複数の職種にご応募いただけます。「ガソリンスタンドと配送、どちらも気になる」という場合は、その旨を応募フォームやLINEでお知らせください。担当者がご状況に合わせてご案内します。

A はい、可能です。いきなり応募するのは不安という方は、まず職場見学や相談だけでも歓迎しています。応募前に実際の雰囲気を見てから判断したい方は、応募フォームやLINEでお気軽にご相談ください。

A はい、ご相談いただけます。在職中の方や、すぐには勤務開始が難しい方も応募可能です。入社時期はご希望を伺いながら調整しますので、応募時や面接時にご相談ください。

A はい、ご希望は応募時にお伺いしています。「札幌で働きたい」「ガソリンスタンドと配送で迷っている」など、希望する職種や勤務地があれば応募フォームやLINEでお知らせください。募集状況やご経験を踏まえてご案内します。

A はい、職種や勤務地によりますが、ご相談いただけます。家庭の事情、学業、ダブルワークなど、それぞれのライフスタイルに合わせて勤務を相談できる求人があります。まずは「どのくらい働けるか」をLINEや応募時にお知らせください。

A 求人によりますが、扶養内勤務やダブルワークに対応している職種があります。103万円・130万円の壁を意識したシフト調整や、週2日から相談できる働き方を用意している求人もあります。詳細は各求人ページをご確認いただくか、LINEでご相談ください。

A はい、両立しながら働いているスタッフもいます。中和グループでは、家庭の事情やライフスタイルに合わせた勤務相談ができる求人があります。職種や勤務地によって働き方は異なりますので、まずはご希望の働き方をご相談ください。

A はい、入社後に中型免許や危険物取扱者資格の取得支援を行っています。普通免許をお持ちの方から応募いただき、業務の中で段階的にスキルアップできる環境です。費用補助制度もありますので、詳細は面接時にお気軽にご確認ください。

A はい、職種によっては資格取得支援があります。たとえば配送やエネルギー系の職種では、業務に必要な資格取得を会社がサポートする制度があります。現在必要な資格がない場合でも、まずは応募可能かどうかお気軽にご相談ください。

A はい、定期的に正社員登用試験を実施しています。アルバイトや契約社員からスタートして正社員になったスタッフが多数います。「まずはパートで始めて、将来は正社員を目指したい」という方もぜひご相談ください。

A はい、正社員・契約社員はもちろん、一定の条件を満たすパート・アルバイトの方も社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）に加入いただけます。

A 灯油配送ドライバーは冬季（11〜3月頃）に業務量が増えるため、冬季手当が加算されます。具体的な金額は職種・経験・店舗によって異なりますので、面接時または採用担当者にご確認ください。

A 中和グループの定年は65歳です。継続雇用を希望されるスタッフについては、雇用条件が変更となる場合はありますが、継続して働いていただいています。会社としては、できるだけ長く元気に働いていただきたいと考えており、スタッフが自発的に健康に配慮できるようなセミナーの実施や、将来的には定年を80歳まで引き上げられるよう制度の見直しも検討しています。

A 日本で就労可能な在留資格をお持ちの方であれば、ご応募いただけます。たとえば、技能実習・特定技能・技術・人文知識・国際業務などの在留資格をお持ちの方は応募可能です。また、留学ビザや家族滞在など、日本で働くことはできるものの就労時間に制約がある在留資格の方についても、法令の範囲内で勤務可能な求人であればご相談いただけます。応募時には、在留資格の種類と就労可能時間が分かるようにお知らせください。

A 中和グループが運営するのはほとんどがセルフ式ガソリンスタンドです。セルフ店ではお客様が自分で給油するため、スタッフが給油を行うことは基本的にありません。主な業務はモニター監視・困っているお客様への対応・清掃・POPづくりなどです。

A はい、女性スタッフが多数活躍しています。女性店長も誕生しており、育児との両立がしやすいシフト設計になっています。「ガソリンスタンドは男性の仕事」というイメージをお持ちの方にも安心してご応募いただけます。