中和グループの本社で、会社全体を支える人事・総務業務を担当します。採用から労務・広報・法務まで幅広く手がけ、経営陣と近い距離で働ける環境です。多角的な事業展開のなかで、常に新しい課題と向き合える仕事です。
仕事の特徴
🏛 経営陣と近い距離
同じフロアに社長・経営幹部がおり、日常から意思決定の現場に近い環境で働けます。風通しのよい組織です。
🔑 業務の幅が広い
採用・労務・法務・広報・管財など、人事・総務のほぼ全領域を担当。顧問弁護士・社労士と連携しながら進めるため、専門知識がなくても安心です。
📈 将来は部長職へ
総務部部長として経営をサポートするポジションを目指せます。転勤なし・入社後の職種変更なしで長期的なキャリアを築けます。
主な業務内容
◆ 人事関連
- 採用業務（GSアルバイト採用など日常対応）
- 研修体系の構築・勤怠管理・給与・社会保険など労務関連
- 社内規定作成・人事制度整備・労働基準監督署対応
◆ 総務・その他
- 取締役会・株主総会の運営
- BCP（事業継続計画）策定・法務相談
- 広報活動（Instagram・XなどSNS発信・社内報制作）
- 管財（本社屋・会社所有山荘など）・補助金申請・新規システム導入
1日の流れ（例）
- 出社・メールチェック・その日のタスク確認
- 採用対応（応募受付・面接調整・連絡）
- 労務処理・書類作成・各部署からの相談対応
- 社内外との連絡調整・会議・ミーティング参加
- 翌日準備・日報・退勤
入社直後の流れ
総務部部長の上田から基本業務を引き継ぎながら覚えていただきます。総務経験20年のベテランや、同じフロアに前任の大先輩（現在は監査）もおり、相談しやすい環境です。労務・法務の基礎知識は業務を通して身につけていきます。
未経験からのステップ
- STEP1：採用対応・勤怠管理・書類作成など基本業務を習得
- STEP2：月次集計・社内規定・人事制度整備へ業務範囲を拡張
- STEP3：取締役会運営・法務・BCP策定など管理業務全般へ
- 将来：総務部部長として経営をサポートするポジションへ
向いている人
- ✅ 新しい分野にチャレンジすることを楽しめる方
- ✅ チームや現場の声を大事にできる方
- ✅ 周りを巻き込んで課題を解決できる方・チームプレーが得意な方
- ✅ 正確さ・丁寧さを大切に仕事を進められる方
- ✅ SNS発信にも意欲的に取り組める方
まずは気軽にご連絡ください
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