安心して働ける環境づくり

各種保険完備

健康、雇用、厚生年金、労災の各種保険を完備しています。

各種手当

通勤手当・資格手当・住宅手当・扶養手当・現場手当・セールス手当 ・無事故手当・業績手当

有給休暇

勤続年数に応じた有給休暇の付与（年間最大20日間） また、年次有給休暇の繰り越しについては最大20日分を次年度に繰り越し（最大40日）

産休・育休制度および給付金

・産前は出産予定日の６週間以内、産後は出産翌日から８週間の休業が取得できます。

・産前産後の出産手当金は社会保険より標準報酬月額平均の２/３支給され、残りの１/３は産前産後手当金として会社より支給します。

男性社員の育休制度および給付金

配偶者の出産に伴う育児休暇が男性も取得できる制度で、最長４週間の育休を取得することができます。併せて、雇用保険より標準報酬月額平均の２/３支給され、残りの１/３は会社より支給します。

慶弔休暇

本人の結婚、配偶者の出産といった慶事には別途定める日数の休暇が付与されます。また、親族が亡くなった際には、関係性の深さに応じて忌引き休暇が付与されます。

住宅手当

会社寮や社宅扱い以外に居住している社員が対象

1．家族を有する世帯主　10,000円

2．その他の社員　　　　  8,000円

当社所有の住宅入居

中和石油グループは不動産事業を営んでおり、複数の賃貸マンションを所有しています。社員はその賃貸物件に、市場価格よりも割安の家賃にて入居することができます。

結婚お祝い金制度

有給休暇付与日数が10日以上の者が対象

一律：50,000円

出産お祝い金制度

第一子出生の場合／20,000円

第二子以降の出生の場合／10,000円

慶弔見舞金

親族が亡くなった際には、関係性の深さに応じて弔慰金を支給します。 また疾病や災害の場合にも、見舞金を支給します。

会社所有の保養施設

ニセコ山荘、クルーズ船を所有。

基本的には、従業員の家族や従業員同士でのほか、社内レクリエーションに利用されています。(スキー・キャンプ・BBQ等)

提携保養施設

提携する日帰り温泉施設等で割引クーポンの利用が可能です。

交流の機会

①従業員間の親睦交友団体「従業員会」があり、年１回の新年会を行っています。

②交流機会の促進の為に、4ケ月毎に一人当たり5,000円の補助金を支給しています。

③会社支給とは別に、御祝い金・弔慰金を支給しています。

貸付制度

勤続年数に応じて、自動車や電化製品等の購入資金に対する貸付制度があります。