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年次レポート– tax –

すべて社内イベント多文化共生新事業・DX制度アップデート表彰・実績年次レポート
  • 中和グループ全体の資格取得支援制度拡充を伝えるアニメ調のイラスト。上部に「資格取得支援制度が拡充されました(中和グループ全体対象)」のテキスト。中央には、笑顔の従業員4人がそれぞれの資格証を持って並んでいる。左から、ENEOS Enejetの制服を着た男性スタッフが「危険物乙4」の資格証、白いブラウスの女性スタッフが「簿記・PCスキル」の認定証、白い作業着の男性スタッフが「自動車整備士」の認定証、白いシャツとエプロンの女性スタッフが「食品衛生」の認定証を提示。背景は札幌のテレビ塔と時計台、山並みが見える青空の街並み。従業員の頭上とフッターにIndeedとLINEのロゴアイコン。フッターには「中和グループ採用サイト | 札幌・旭川・苫小牧の求人・仕事探し」のテキスト

    中和グループ2025年を振り返って — 一年間の主なできごと

    2025年、中和グループでは新年会・スポーツ交流会・新ブランドオープンなど様々な出来事がありました。一年間の主なできごとを月ごとに振り返ります。
    2025年12月31日
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  • 社内イベントの仕掛け人。苦労を乗り越え、部署や国境を越えた「社員の笑顔」を創り出す(D.Kさん / 法人営業部 係長) 社内イベントの仕掛け人。苦労を乗り越え、部署や国境を越えた「社員の笑顔」を創り出す(D.Kさん / 法人営業部 係長)
  • 未経験の業務への挑戦。資格取得を経て、不動産管理の現場で自分らしいキャリアを描く(Nさん / 不動産部) 未経験の業務への挑戦。資格取得を経て、不動産管理の現場で自分らしいキャリアを描く(Nさん / 不動産部)
  • 入社2年目の成長記録。失敗を恐れず「振り返り」と「先回り」で行動できるプロへ(S.Sさん / EneJet札幌北5条) 入社2年目の成長記録。失敗を恐れず「振り返り」と「先回り」で行動できるプロへ(S.Sさん / EneJet札幌北5条)
  • アルバイトから主任へ。苦手意識を克服し、笑顔の接客と新人教育で店舗を支える(R.Wさん / EneJetアサヒビール園前 主任) アルバイトから主任へ。苦手意識を克服し、笑顔の接客と新人教育で店舗を支える(R.Wさん / EneJetアサヒビール園前 主任)
  • 全員が目標を共有し、切磋琢磨。ガソリン販売を前年比140%超に引き上げたチームの作り方(T.Mさん / セルフ長万部 マネージャー) 全員が目標を共有し、切磋琢磨。ガソリン販売を前年比140%超に引き上げたチームの作り方(T.Mさん / セルフ長万部 マネージャー)

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